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Wir sind ein national erfolgreicher General- und Totalunternehmer und haben uns in den letzten Jahren durch innovative, energieeffiziente und qualitativ hochwertige Hochbauprojekte einen Namen gemacht. Eine fundierte HR-Strategie sowie gemeinsame Ziele und Werte bilden die Grundlage unseres Unternehmenserfolges. Gewährleistet wird dies durch ein professionelles HR-Management. Ihre Vernetzung in der Organisation und das wirtschaftliche Verständnis sind neben der fachlichen Erfahrung die Schlüsselfaktoren für den Erfolg – gestalten Sie die Zukunft aktiv mit.

HR Generalist/in mit Bereichsverantwortung

Ihr Aufgabenbereich:

  • Sparring Partner für die Geschäftsführung/Führungskräfte in Bezug auf alle HR-relevanten Angelegenheiten
  • Gestaltung und Weiterentwicklung sämtlicher HR Themenfelder - Personalbeschaffung, Personalverwaltung, Personalmarketing sowie Personalcontrolling
  • Impulsgeber/in, Entwickler/in, Koordinator/in und Umsetzer/in im Bereich Personalentwicklung sowie Mitarbeiterveranstaltungen
  • Erarbeitung von Lösungsvorschlägen hinsichtlich personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Fragestellungen
  • Eigenverantwortliche Betreuung diverser Themengebiete wie Recruiting, Aus- und Weiterbildung, Employer Branding,…
  • Führung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Teams

Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossenes universitäres Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Personalentwicklung
  • Erfahrung im Recruiting sowie Active Sourcing
  • Kenntnisse im Bereich Employer Branding/Social Media
  • Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht und Personalverrechnung
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Ausgezeichnete Projektmanagementkenntnisse
  • Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse
  • Engagement, Eigeninitiative sowie Freude an der Einbringung und Umsetzung eigener Ideen sowie unternehmerisches Denken
  • Ausdauer, Proaktivität, Umsetzungsstärke sowie Organisationstalent

Dienstort: Linz

Ihre charismatische und kommunikationsstarke Persönlichkeit sowie Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit MitarbeiterInnen aller Hierarchiestufen sowie die Fähigkeit, die Führungskräfte empathisch und konsequent in HR-Themen zu begleiten, zeichnen Sie aus. Mit Ihrem Fachwissen und Gespür für Menschen setzen Sie authentische Akzente für eine klare Positionierung unserer Arbeitgebermarke. Für Ihr Engagement und Ihre Loyalität bieten wir neben einem stabilen, sehr erfolgreichen Unternehmensumfeld mit Werteorientierung, attraktive Rahmenbedingungen. Ergreifen Sie die Chance, werden Sie Teil unseres Teams und stellen Sie Ihren Teamgeist bei Veranstaltungen und Firmenevents auch abseits des Büroalltags unter Beweis. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto - wir freuen uns auf Sie! Diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Karrierechance bieten wir auch gerne einer gewinnenden Persönlichkeit, die Leidenschaft für den gesamten HR Bereich mitbringt und den nächsten Schritt in Richtung Teamverantwortung gehen will.

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000,- vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

WRS Energie- u. Baumanagement GmbH
Leonfeldner Straße 322, 4040 Linz, Austria
Tel.: +43/(0)732/310388-204, office-pm@wrs.at
www.wrs.at